<strong id="zbfvr"><sub id="zbfvr"></sub></strong>
<th id="zbfvr"></th>

<th id="zbfvr"><big id="zbfvr"></big></th>
<tbody id="zbfvr"></tbody>
<rp id="zbfvr"><acronym id="zbfvr"><u id="zbfvr"></u></acronym></rp>
<em id="zbfvr"><tr id="zbfvr"></tr></em>
  • <progress id="zbfvr"><track id="zbfvr"></track></progress>
    熱線電話:QQ : 625133056
    關閉
    您當前的位置:首頁 > 職場資訊 > 面試攻略

    五招,應對簡歷中的期望薪資!

    來源:應聘網 時間:2020-06-28 作者:應聘網 瀏覽量:

    分析價值。如果你一定要寫明薪資,建議你在填寫時先對對目標行業、職能做一個了解,比如運用手機客戶端中的薪酬查詢,來了解某個行業某個職能某個地區的薪資范圍,這樣,你給出的薪資要求也算是有憑有據,而不是亂寫一通,以致喪失機會。

    給出范圍。在了解行業里的大致薪酬之后,結合你自己之前的薪資,給出一個大致的范圍??筛呖傻?,談起薪來也可以收放自如。

    分析意愿。簡單來說,就是問自己到底有多愛這個公司?如果你純粹為了趕緊找到份工作,又或是太崇拜這個公司而不顧一切要進去,那只有委屈自己的薪資。那如果你對自己非常自信,并且把握十足,那完全可以給一個讓自己滿意的期望薪資。當然,如果你把我不夠的話,寫上最低薪資要求也是個不錯的選擇。

    年薪和稅前。如果希望給自己足夠的余地,那可以寫上你的目標年薪,如果你是對方合意的人,那即便薪資要求有點超出他們預期,那你的年薪要求也會給HR一種還可以見面再談的期望。另外,有時候稅前稅后工資也有一定差距,如果在面試時HR對你的薪資要求比較為難時,而你又非常想談成時,就可以表示簡歷上的薪資為稅前。

    干脆不寫。如果用人單位在招聘啟事中沒有明確表示要寫期望薪資,并且你對行業內外的薪資水平真的不了解,那你還是保守地選擇不寫,或者是寫面議。

    最后,應聘網職場專家還是提醒各位,如果你對自己的不確定因素較多,那還是不要過早亮出底牌,那樣只會讓你以最快的速度出局。畢竟,HR閱人無數,你值多少價,他們心里早已清清楚楚。

    分享到:
    微信公眾號
    手機瀏覽

    Copyright C 20192030 All Rights Reserved 版權所有 應聘網 京ICP備18012693號-1

    地址: EMAIL:625133056@qq.com

    技術支持:應聘網

    用微信掃一掃