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    [本周氣象]去年北京市新經濟增加值突破萬億

    來源:應聘網 時間:2020-06-22 作者:應聘網 瀏覽量:

    以下數據統計時間為:2019年1月31日——2019年2月13日


    北京:去年北京市新經濟增加值突破萬億
    近一周職位搜索器獲取職位數:≥100 000個


    根據應聘網指數的統計數據顯示,2019年1月,北京市網上發布職位數排名前五的熱門行業為互聯網/電子商務,計算機軟件,教育/培訓/院校,教育/培訓/院校,金融/投資/證券。

    北京日報2月12日消息,供給側結構性改革不斷推進,新產業、新業態、新商業模式穩步成長,科技創新表現活躍,2018年北京市經濟活力進一步增強,發展質量進一步提升。市統計局昨天發布數據顯示,初步核算,去年全市新經濟實現增加值10057.4億元,按現價計算,比上年增長9.3%,占全市地區生產總值的比重為33.2%,比上年提高0.4個百分點。

    北京市統計局相關負責人表示,總體來看,2018年新產業、新業態、新商業模式與科技創新為北京市經濟增添了新的活力,對經濟平穩運行、穩中提質發揮了積極作用。



    濟南:科創板上市掛牌企業一次性補助600萬元
    近一周職位搜索器獲取職位數:19 533個


    根據應聘網指數的統計數據顯示,2019年1月,濟南市網上發布職位的熱門行業依次為教育/培訓/院校、互聯網/電子商務、計算機軟件、專業服務、制藥/生物工程。

    濟南市政府近日出臺《濟南市加快現代金融產業發展若干扶持政策》,拿出真金白銀扶持企業上市掛牌和直接融資,其中對在上海證券交易所科創板上市掛牌的企業一次性補助600萬元。

    濟南市明確規定,對擬上市企業根據上市工作實施進程分階段給予扶持補助。按照當前的審核機制,擬上市企業在中國證監會山東監管局完成報備并正式進入輔導期的,補助200萬元;中國證監會受理上市申報材料的,補助200萬元;企業上市成功的,補助400萬元。新遷入濟南市企業3年內成功上市的,除享受企業上市各項補助外,另補助100萬元。

    根據政策,濟南市對通過借殼、買殼、吸收合并等資產重組形式實現上市的企業,一次性補助800萬元。對在境外主要證券交易所實現上市的企業,一次性補助800萬元。

    濟南規定,對首發上市的公司按融資額給予補助:融資額達到10億元以上的,補助80萬元;達到5億元、不足10億元的,補助50萬元;不足5億元的,補助20萬元。

    此外,對在新三板掛牌的企業,濟南市按照實施進程分階段給予扶持補助,報全國中小企業股份轉讓系統待審的,補助50萬元;企業掛牌成功的,補助250萬元。新三板掛牌后實施股票融資的,按實際融資額的3‰給予補助,每家企業每年補助額最高50萬元。



    溫州:2018年居民人均可支配收入46920元
    近一周職位搜索器獲取職位數:4 247個


    根據2019年1月應聘網指數的統計數據顯示,溫州市最熱招的五大行業分別是:互聯網/電子商務、房地產、教育/培訓/院校、汽車及零配件以及機械/設備/重工。

    日前,國家統計局溫州調查隊發布了2018年溫州市城鄉居民收支情況報告。數據顯示,2018年溫州市全體居民人均可支配收入46920元,人均消費支出31213元。國家統計局溫州調查隊相關負責人表示,2018年全年全市經濟運行總體平穩、穩中有進,城鄉居民收入實現較快增長,城鄉收入相對差距進一步縮小。

    2018年,溫州市全體居民人均可支配收入46920元,絕對量居浙江省第6位,高出浙江省平均水平1080元,同比名義增長8.7%;扣除價格因素,實際增長6.3%。城鎮居民與農村居民的收入仍然存在一定差距:城鎮居民人均可支配收入56097元,高出浙江省平均水平523元,同比名義增長8.2%,扣除價格因素,實際增長5.8%;農村居民人均可支配收入27478元,高出浙江省平均水平176元,同比增長9.2%,扣除價格因素,實際增長6.7%。城鄉居民收入比為2.04:1,比2017年縮小0.02。

    溫州人2018年收入不錯,但花得也不少。據統計,2018年全年溫州市居民人均消費支出31213元,比2017年增加2586元,絕對量居浙江省第3位,僅次于杭州和寧波,同比增長9.0%。2018年全年溫州市城鎮居民人均生活消費支出36709元,同比增長9.0%;農村居民人均生活消費支出19568元,同比增長7.7%。

    上述報告還對溫州各個縣的居民收入狀況進行了對比分析。統計數據顯示,鹿城、龍灣、甌海以及樂清、瑞安由于地區經濟發展優勢,城鄉居民收入均超過溫州市平均水平。值得關注的是,鹿城城鎮居民人均收入超過6萬元,達到62507元,居各縣之首。另一方面,龍灣農村居民的人均收入溫州市最高,達到34279元。


    無錫:節后招聘更重才質 高層次人才占比超三成
    近一周職位搜索器獲取職位數:35 368個


    根據2019年1月應聘網指數的統計數據顯示,無錫市最熱招的五大行業分別是:機械/設備/重工、教育/培訓/院校、房地產、互聯網/電子商務、電子技術/半導體/集成電路。

    節后上班第一天,無錫才市迎來開門紅。無錫華虹春季需招近600人,60%要求碩士,同一崗位與上海同薪同酬。華虹的人力資源部部長袁紅霞忙得不可開交,趕著第一時間在各大平臺發布最新招聘信息,在全國爭搶芯片人才。

      和華虹一樣,今年節后無錫市一些重點企業對高層次人才的需求更猛。無錫市人社局2019年春季用工需求調查顯示,參與調查的1005家重點企業計劃節后兩個月內招聘5.7萬人,其中崗位要求本科及以上學歷的超7000人,技能人才約1.2萬人,這兩者約占總需求的1/3,較往年增長明顯。相關人士坦言,今年無錫企業節后招聘更重才質,得益于產業強市主導戰略的深入實施,一大批重大產業項目交替推進,拉動著全市人才結構和層次加速優化提升。

      如何更多地集聚產業需要的高層次人才?應比肩一線城市薪酬吸引高層次人才。袁紅霞坦言,華虹實行同一崗位在上海無錫同薪同酬后,有70%的碩士選擇來無錫工作。她算過一筆賬,同樣錄用一名碩士畢業生,相較之下,來無錫的員工每月還可領取政府發放的各項人才補貼約1600元,且無錫環境更宜居。一位業內資深人士建議,無錫企業要及時轉變用才觀念,薪酬要隨行就市,給頂尖人才的薪酬甚至要比北上廣的高。

      產業集聚人才,人才支撐產業。袁紅霞相信,隨著華虹等重點項目在錫落地生根,無錫集成電路產業必將重振雄風,也將吸引更多高層次人才來錫。目前,我市相關部門出臺的引才政策大多針對應屆畢業生,而企業更多招錄的是有工作經驗的高層次人才,她建議相關優惠政策能向后者傾斜,營造更好的引才留才環境。

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